De idealenzaak is het startpunt voor organisaties die behoefte hebben aan advies, onafhankelijke expertise of extra menskracht. Om tijdelijk een functie te vervullen of om een project uit te voeren.
Wij zijn een groep enthousiaste professionals op uiteenlopende vakgebieden. Eén ding verbindt ons: betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken. Allemaal hebben wij een deel van onze loopbaan gewerkt voor maatschappelijke organisaties.
In de idealenzaak zijn professionals verenigd waar u van op aan kunt. Mensen met hart voor ideële organisaties.
Wij kiezen niet voor één vakgebied, maar verenigen mensen met uiteenlopende ervaring en expertise. Zo kunnen wij u van dienst zijn op een breed terrein. Ook kunt u een team van mensen met verschillende expertise inhuren. Een team, want wij kennen elkaar en vullen elkaar aan. Wij voelen ons thuis bij ideële organisaties.
WELKOM BIJ DE IDEALENZAAK
de idealenzaak
nieuws
Bijeenkomst afgelast
Helaas hebben we moeten besluiten om de bijeenkomst niet door te laten gaan. Er zijn onvoldoende aanmeldingen.
De idealenzaak organiseert op 20 april een netwerkbijeenkomst over twee actuele thema's:
Het Nieuwe Werken en Social media en interne communicatie.
Presentaties en workshops door Lennard Duijvesteijn en Huib Koeleman.
Aanmelden: mail naar
Waar: voormalig Volkskrantgebouw, Wibautstraat 150, Amsterdam
(op loopafstand van station Amsterdam Amstel)
Kosten: € 15,- (te betalen aan de zaal).
Aanmelden: svp uiterlijk vrijdag 13 april.
Programma
13.00 uur - Inloop met koffie/thee
13.30 uur - Inleidingen
Het Nieuwe Werken, mogelijkheden en kansen door Lennard Duijvesteijn en
Social media, ook voor interne communicatie? door Huib Koeleman.
pauze
14.30 – 15.15 uur - Workshop ronde 1
15.15 – 16.00 uur - Workshop ronde 2
Aansluitend netwerkborrel in ‘Canvas’ op de 7e verdieping van het VK-gebouw
Het Nieuwe Werken, mogelijkheden en kansen
Het Nieuwe Werken is een verzamelnaam voor allerlei manieren om slimmer, efficiënter en effectiever te werken. Nieuwe technologieën en een open werkomgeving maken de wereld van werken wezenlijk anders. Er wordt ruimte geboden voor eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid, kennis delen wordt gestimuleerd. Leidinggeven is gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen wordt gestimuleerd. Zaken die volgens Lennard horen bij professioneel opereren. Hij spreekt daarom ook liever over Het Normale Werken.
Lennard Duijvestijn helpt organisaties bij het realiseren van een open, vrije en inspirerende cultuur en werkomgeving waar medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van zichzelf, elkaar en die van de organisatie. In zijn inleiding en workshop zal hij stil staan bij enkele interpretaties en misvattingen die vaak worden gehoord over Het Nieuwe Werken. Hij zal aan de hand van praktijkvoorbeelden de mogelijkheden en valkuilen belichten. Hierbij komt o.a. zijn ervaring met Het Nieuwe Werken bij PostNL aan bod.
Meer over Lennard Duijvestijn: www.lennard.me
Social media, ook voor interne communicatie?
Huib Koeleman vindt van wel. ‘Social media zijn bijna onmisbaar voor kennisuitwisseling en communicatie binnen organisaties. Elke medewerker zou tijdens het werk toegang moeten hebben tot social media. Als social media niet worden benut kunnen medewerkers in de toekomst hun werk niet goed meer doen. Social media passen bij de medewerker 2.0 en het nieuwe werken. Het biedt de mogelijkheid tot echte dialoog, zonder oude hiërarchische grenzen.’
Huib Koelman zal tijdens zijn inleiding en in de workshop stilstaan bij de mogelijkheden van social media als Twitter, Facebook, Yammer en kennisplatforms zoals Wiki's. Hierbij komen allerlei voorbeelden voorbij, van Madonna tot Maxime Verhagen, van Google tot Giro555.??
Huib Koeleman is auteur van Twitteren op je werk; Sociale media voor interne communicatie en partner van Wit Communicatie adviseurs.
