Investeren in de ontwikkeling van mensen is voor een bloeiende organisatie essentieel. Het motiveert en het verhoogt de kracht en kwaliteit van teams. Samen met mijn maatschappelijke betrokkenheid en gerichtheid op mensen, vormt deze visie de rode draad in mijn werk.  

Sinds 2003 werk ik met veel plezier als coach, trainer & adviseur, vooral voor mensen en organisaties die zich betrokken voelen bij het wel en wee van de samenleving.

Voorafgaand aan mijn werk als coach, was ik jarenlang leidinggevende bij een milieuorganisatie. Daarvoor trainde en begeleidde ik vrijwilligersgroepen van organisaties gericht op het Zuiden. Van origine ben ik socioloog.

Coaching en training zijn instrumenten voor ontwikkeling. Om effectief te zijn moet aan een aantal voorwaarden zijn voldaan: een helder doel, een bewuste keuze voor coaching of training van de deelnemer en betrokkenheid/vertrouwen van de leidinggevende.

Als adviseur ben ik betrokken bij het ontwikkelen van P&O-beleid en -informatievoorziening en ben ik gesprekspartner voor leidinggevenden.

Werkterreinen

• coaching
• personeel & organisatie